Carreras profesionales
Nuestra filosofía de contratación
Better Health Together (BHT) cree que reunir perspectivas diversas fortalece nuestro equipo y nuestra comunidad. También sabemos que sin intencionalidad, las prácticas de contratación tienden a favorecer una cultura dominante a costa de poblaciones históricamente marginadas. En nuestro compromiso de alterar este patrón, nuestro proceso de contratación e incorporación se centra en apoyar y celebrar la diversidad, la equidad y la pertenencia en todo lo que hacemos como empleador con igualdad de oportunidades.
Beneficios
Better Health Together proporciona una serie de excelentes beneficios, entre los que se incluyen:
- Seguro médico, dental y oftalmológico: 100% a cargo del empleador para el empleado y las personas a su cargo.
- 401(k): Contribuciones no optativas del 6% al plan 401(k), con derechos adquiridos desde el primer día de trabajo.
- Seguro de invalidez de corta y larga duración: 100% a cargo de la empresa para el trabajador
- 6 semanas de tiempo libre remunerado (incluye vacaciones, baja por enfermedad y festivos)
He aquí algunas de las formas en que plasmamos la equidad en nuestros procesos de contratación:
- Publicar los salarios de todos nuestros puestos
- Evaluar nuestro proceso de solicitud para acortar los plazos
- Añadir pronombres al formulario de solicitud e información voluntaria
- Añadir una opción de género no binario al formulario de información voluntaria
- Omitir el GPA en la solicitud
- Considerar experiencias vividas no tradicionales para cumplir las cualificaciones mínimas/preferidas.
Declaración antirracista de "Juntos por una salud mejor
El racismo no es sólo cuando una persona trata a otra de forma diferente debido a su raza. El racismo es una falsa idea desarrollada que se utiliza para justificar una cultura cuyo comportamiento ha llevado a los blancos a dominar posiciones de poder mientras perpetúa resultados sanitarios evitables e injustos para las personas de color durante más de 400 años.
BHT se compromete a construir una comunidad antirracista y a oponerse a la opresión en todas sus formas, no sólo para luchar contra la opresión sistémica, sino para invertir en un cambio radical y dirigir el proceso que nos conducirá a un futuro mejor. Nos comprometemos a realizar un análisis crítico de cómo la cultura de la supremacía blanca influye en nuestra toma de decisiones, y a aprovechar las oportunidades para interrumpir los ciclos de discriminación y opresión.
Un apunte sobre nuestro viaje de equidad en continua evolución
Aún no hemos visto un mundo antirracista, pero creemos que podemos construirlo. No buscamos la perfección en nuestro camino hacia la equidad, sino estar abiertos a aprender y dispuestos a dejarnos llevar. Cometeremos errores, y esos errores nos ayudarán a crecer. Nos esforzamos por crear una responsabilidad en nuestro trabajo que evite y reduzca el daño a quienes ya se han visto afectados por la opresión en el camino. Debemos gran parte de nuestro aprendizaje a las personas de color y a los miembros de otros grupos oprimidos que han asumido una gran carga al compartir sus experiencias de opresión para que nosotros veamos cómo debemos mejorar. Para ello, hacemos todo lo posible por expresar nuestro compromiso tal y como sabemos vivirlo hoy en este documento, sin embargo, nuestro compromiso con el trabajo contra la opresión está evolucionando y la forma en que comunicamos y activamos nuestro compromiso con este trabajo también evolucionará y crecerá.
Ofertas de empleo actuales
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